通化金馬藥業(yè)集團以正直誠實、勇于創(chuàng)新、敢于負責的職業(yè)精神始終堅持質(zhì)量第一原則，在規(guī)范管理，確保藥品質(zhì)量100%合格的前提下，從生產(chǎn)研發(fā)開始，公司不惜重金持續(xù)投入，確保產(chǎn)品安全有效。

　　運行機制：

　　建立了一整套工作標準及多項管理制度和崗位責任制度。對中心的各項工作進行 規(guī)范管理。

　　企業(yè)良好的經(jīng)濟效益和發(fā)展態(tài)勢為科研開發(fā)提供了重要保障，確保了企業(yè)科技投入的持續(xù)加大、技術(shù)創(chuàng)新項目的順利實施及國外行業(yè)中技術(shù)水平的領(lǐng)先。近幾年來，公司每年由于新產(chǎn)品、新技術(shù)的研制開發(fā)的資金占到了銷售收入的5%以上。

　　重用科技人才：

　　公司聘請了5名行業(yè)專家作為公司的技術(shù)顧問，以此為依托，成立了企業(yè)技術(shù)開發(fā)研究中心。目前中心擁有一個新產(chǎn)品開發(fā)部、一個技術(shù)部、一個檢驗室、一個市場調(diào)研室、一個生產(chǎn)試制車間等部門。中心現(xiàn)有人員42人，全部擁有大專以上學(xué)歷，中級以上職稱32人，占中心人數(shù)的76.2%。